Werkgever

Pensioen is een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden, steeds meer werknemers zijn zich daarvan bewust. Heeft u eenmaal een pensioenregeling toegezegd aan uw personeel dan kunt u deze niet zomaar wijzigen. Daarom moet het traject van pensioentoezegging aan uw medewerkers zeer nauwkeurig gebeuren.

U kunt ons inschakelen voor:

- Opzetten nieuwe pensioenregeling (inventarisatie, pensioenlasten en vergelijking). 
- Wijzigen van een bestaande pensioenregeling.
- Verlengen van een pensioencontract.
- Beheer pensioenregeling (administratie, controle juridische en financiële stukken).
- Second opinion bestaande pensioenregeling (uitgebreide analyse).
- Onderzoek verplichtstelling van deelname aan een pensioenfonds.
- Begeleiden in- en uittreding pensioenfonds.
- Communicatie aan werknemer (uitleg regeling, presentatie of 1 op 1 gesprek).

Uiteindelijk doel: beheersbare pensioenlasten en duidelijkheid richting uw werknemers.

Doel

  • Beheerbare pensioenlasten
  • Duidelijkheid richting werknemers