Stel een van jouw werknemers wordt langdurig ziek. Dan kan dat al snel in de papieren gaan lopen. Het is dan wijselijk om je daar tegen te verzekeren.
Waarom is deze verzekering zo belangrijk?
Omdat de financiële risico’s groot zijn. De kosten kunnen enorm oplopen. Zie de opsomming waarom een ziekteverzuimverzekering cruciaal is:
- Loondoorbetalingsverplichting: Als werkgever ben je wettelijk verplicht om bij ziekte van een medewerker het loon gedurende twee jaar door te betalen (minimaal 70% van het loon, maar vaak 100% in het eerste jaar via de cao). Dit kan zonder verzekering leiden tot grote financiële problemen.
- Kosten van re-integratie en vervanging: Naast het loon, moet je zorgen voor verzuimbegeleiding en re-integratie. Dit kost niet alleen veel geld, maar ook veel tijd.
- Voorkomen van loonsancties: Als je onvoldoende re-integratie-inspanningen levert, kan het UWV een loonsanctie opleggen, waardoor je nog langer loon moet doorbetalen.
- Ontzorging en deskundige hulp: Een verzuimverzekering helpt bij het proces rondom ziekte, verzuimbegeleiding en re-integratie.
- Financiële zekerheid: Het dekt de loonkosten en, afhankelijk van de polis, de kosten van arbodienstverlening, waardoor je de financiële impact van langdurig verzuim beperkt.
Wist je dat?
Gemiddeld betaal je voor een verzuimverzekering tussen de 1,5% en 5,5% van de totale loonsom. Veel ondernemers kiezen ervoor dit risico af te dekken om continuïteit te garanderen.
Dus aarzel niet
Aarzel niet om dit goed te regelen. Neem voor een goed advies contact met ons op.
Tel. 046-4747220 of vul het contactformulier in.
Lees meer op: pensioengroepzuid.nl/pensioen-en-meer/#ziekteverzuim
